中国首个体育招聘平台「体育圈招聘」今日正式上线!

0

。这是中国第一个垂直于体育行业的人才招聘平台,500家国内外顶尖的体育公司,近5000个岗位需求,将陆续开放。我们联系了数百家体育公司入驻,绝对保证每一项职务信息都真实透明。

这个平台是体育产业生态圈作为体育商业媒体,对中国体育人才命题拷问给出的答案。

刚刚过去的这个夏天,生态圈团队对已经推出的招聘服务进行了数据统计,结果让人喜出望外:先后有近300家体育公司在生态圈平台上发布约2000个岗位。更让人激动的数据则是,通过生态圈投递到体育公司的简历中,每9封简历有4人能够进入面试,1人能够最终入职,这也进一步坚定了我们在商业媒体之外,开拓体育人才业务的信心。

用户、需求、数据、准确度都有了,平台应运而生,这是事情发展应有的样子。「体育圈招聘」人才平台的上线,确实体现了生态圈一贯坚持的方法论:一家商业媒体,不止要呼喊于时代的奔走,更要纵身跳入时代的年轮。

这套产品的设计与开发经历了接近3个月的时间,在产品上线之际,生态圈的征途也才刚刚开始。目前,除了技术圈哥在开发产品,市场圈哥也在迅猛出击,走向更多学校和公司,产品圈哥正在以体育圈招聘为基点,设计一整套体育产业人才的解决方案。

可以透露的是,一批行业经验非常丰富的资深人士已经决定加入我们的行列,成为“中国体育产业青年人才导师”,这个计划将在未来很长一段时间内,为中国体育产业贡献力量。

:手机扫描下方的小程序码图片,即可进入体育圈招聘小程序。记住这个小程序码!见到赶紧扫就对了!

直接在微信搜索栏中搜索【体育圈招聘】(接受模糊搜索),则会出现相关的微信小程序,搜索结果按照“小程序-公众号-朋友圈-相关文章”的顺序排列,直接点击进入体育圈招聘小程序即可。

已经在使用体育圈招聘的你,可以对微信好友进行相关职位的分享与推荐,之后直接在微信聊天对话框里,点击所推荐岗位的小程序链接,即可进入「体育圈招聘」。1. 进入

2. 点击进入心仪职位的招聘信息页面,点击右上方的 “···” 分享按钮,

1. 只要您通过以上任意方法进入过一次「体育圈招聘」小程序,您之后即可通过微信的【发现】菜单再次进入该小程序!

2. 此外,小程序还有一个极方便的超!级!入!口!您只要在微信主界面点击上方的搜索框,即可在「小程序」一栏检索到使用的小程序。

2015年初,我们开始基于微信平台创作体育商业内容,除了体会到政策与资本带来的强大驱动力,更深切感受到了国内体育公司与人才的彼此拉扯:满地找人才的体育公司,漫天投简历的求职者们。这种信息不对称的现象持续至今,成为中国体育产业最大的问题之一。

伴随着国务院46号文的诞生,体育产业生态圈经历的每一次成长,都让团队深知肩上的责任。在2015年,我们推出了“体育圈人”栏目和服务号,用以加速行业人才的流动。而从2016年底开始,我们相继举办了体育产业HR专场活动和多场体育产业人才论坛。

在英国,有2.4%的从业人口在体育产业工作,在美国,这个数字将达到近400万,约占从业人口的2.5%,在体育产业亟待发展的中国,这个数字还不到0.4%,于是在46号文发布的650天以后,体育产业领域的十三五规划发布,明确指出2020年中国体育产业从业者数量将达到600万。

事实上,任何人也无法改变事物发展的规律。我们无法短时间根治中国体育产业缺人才的问题,然而生态圈仍然能够将体育产业教育机构、人才、公司连接,为其搭建一个以招聘为主题,辅以实习、志愿者、兼职、猎头、培训等服务的平台。

虽然得到政策与资本的照拂,中国体育产业仍然像一个稚童,在赛事、版权、媒体、科技、大数据等方方面面,还有太多需要学习的地方。更重要的是,在一次又一次的泡沫与幻灭里,我们终究会明白,道路没有捷径,成长只属于行业自己,体育产业每有寸进,终究是一个个具体可见、可闻的从业者们的奋斗。

在构想体育圈招聘的产品时,我们的想象力一度蔓延到了3W咖啡,和它成为“拉勾网”的那段旅途。在互联网的朝阳时代,从3W咖啡里孕育出生的拉勾网,让IT人才如行云流水般卷入互联网轰鸣的行业引擎,在那段成为传说的故事2年后,下一个被称为朝阳产业的体育,就要来了。

一个理想的情景是,随着体育圈招聘的上线,更多跨界和新生代人才将进入行业里,体育产业的基础设施将第一次从底层焕发前所未有的动力。为了这个理想,和体育行业里每一个具体可见、可闻的个体,我们愿意提笔再起一段奋斗,这只是故事的开始。

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。